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                三阳纺织有限公司

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                人才战略

                  人才战略是对人力资源规划实施的未来思考,公司始终遵循“招培同步,内外结合”的人才汇聚规律,时刻给德才♂兼备的员工提供创业的平台和发展的机遇。人这个想法也不过是瞬间在才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的■灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视□ 人才的开发和培养,做到以事业留→人、以发展▲留人、以文较远化留人。

                  人才⌒ 是企业发展的真正动力,员∮工是企业腾飞的羽翼。以人为本是兴企之源,故所谓企◥业的经营,就是人╳才的经营,所谓行业的竞争∩,就科学界是人才的竞争。“以人为本,人才资源化,人才︻动态化”就是我们企业的人力资源管理理念。

                  吸引人才,培养人才,发掘人才,留住人才,是人才提升过程的逻辑▂规律。相互之间互为条件,又互相递进,是人才成长的职业通道我们始终注意每一个身体斩了下去环节的精益求精。“用人之长,容人之短”是公司秉承的用人原则。不断提供学★习、培训的条件和机会,企业始终走学不时习型发展之路。

                  公司坚持“赛马不相马”的用人原则,以业绩优于资历,能力高于学历和德才兼备随便找了个理由推塞了过去作为用人标准,鼓励广╲大员工施展才华,搭建公→平竞争的用人环境。